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今までの常識を覆す「ストレスゼロの経営術」とは？

もし、あなたが経営者であれば、次のような悩みやストレスを抱えていないでしょうか？

「募集をかけても、優秀な人材が集まらない……」

「採用した社員が思うように育たない……」

「少し厳しくすると、すぐに辞めてしまう……」

無名の中小企業には、なかなか優秀な人材が集まりません。

ようやく採用しても、厳しく育てようとすると、今度は社員が辞めてしまいます。

こうしたジレンマを、いったいどのように解消させればいいのでしょうか？

この本では、そんな悩みやストレスを解消させる「逆転の発想」「あなたの会社を劇的に変えるヒント」を提示します。

経営やマネジメントにおける「新たな視点」を手に入れるため、ぜひご一読ください！

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著者プロフィール

北原孝彦（きたはら・たかひこ）

Dears（ディアーズ）グループ代表

地元の長野県の美容室で店長を務め、独自のWEBメディアを運営。アフィリエイターとしても活躍したのち、2015年、長野県に美容室Dearsを開業。「髪質改善に特化」「店長を置かない」「週休3日」「フレックス制」「仕事が終わったスタッフから帰宅」など、独自の考えをもとに、Dearsの店舗を急拡大。リピート率90％以上、低離職率を実現し、ゼロから4年で100店舗以上、グループ年商40億円、美容品EC年商6億円規模に育て上げた。

美容室以外にも有料のオンラインコミュニティ「北原の精神と時の部屋」を運営し、事業を急拡大させ続けている。「北原の精神と時の部屋」は、リリースから3カ月で700人を集め、年商1.7億円規模にスケールした。このコミュニティでは、北原の事業作りを全公開し、「1年で5年分の学びと視座」を提供している。

主な著書に『弱くても最速で成長できる　ズボラPDCA』（すばる舎刊）。